焦作市人民政府市长级退休干部干部侯趁意在4月26日召开的焦作市“两项活动”座谈会上谈到,作为一名焦作经济社会深刻变化的亲身经历者,对党十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,立足新常态,推出的一系列治国理政新理念、新思想、新战略,发足内心的支持拥护;对省市两级党委政府立足实际,观大势、谋大局、聚能量、促发展的具体创造性实践活动,由衷的赞叹认同。
就“中原城市群建设”,侯趁意老同志谈出了自己的见解和感想。侯老说,中原城市群的规划和发展是有其内在规律性和科学性的,十几年间,中原城市群的战略定位、主要目标、发展路径、发展体系及产业分工日趋清晰,规划效能日益显著,截止2016年底,中原城市群生产总值仅次于长三角、珠三角、京津冀之后,成为中国经济第四个增长极。
随着近几年工作的推进,中原城市群呈现出三个最为明显的变化:一是核心带动能力日益增强。从2006年“郑汴一体化”率先启动,到2016年“郑新洛”国家自主创新示范区推动郑州动力北上西进,再到《中原城市群发展规划》提出“推动郑州与开封、新乡、焦作、许昌四个城市深度融合,建设现代化大都市区”,郑州的核心带动作用一步步发挥和扩大。焦作市抢抓机遇,把郑焦融合作为开放战略的重中之重,积极推进交通、产业、生态融合,对接郑州大都市区重点产业带规划布局。二是资源共享程度不断深入。近年来,郑州规划建设一批综合交通运输通道,为区域内资源共享和一带一路发展打下基础,。各城市积极打破市场和行政壁垒,密切城市分工协作,实现了各类资源要素的自由流动和合理配置,提高城市产业层次,形成了新的经济增长点。三是产业梯度转移日益活跃。中原城市群建设对各城市产业定位进行了明晰,为各城市差异化、错位化发展提供了保障,也为产业梯度转移提供了可能。
可见,中原城市群建设已经成为未来一个时期指导中部崛起的国家战略,必将成为欧亚大陆桥的桥头堡,成为国家中西部地区新的经济发动机。14个核心城市、16个联动城市必将因此受益,步入发展快车道,带动新一轮的经济社会快速发展。
侯趁意老同志对焦作市近几年的干部作风变化也感受颇深。他谈到王小平书记主政焦作后,特别是市十一次党代会后,作为一名老同志,切身感受到了干部队伍作风转变的明显变化,南水北调绿化带征迁等焦作许多不敢想不敢干的“老大难”问题都迎刃而解了,广大党员领导干部谋事创业的干劲更大了,全社会上下议创新促发展的氛围更浓了,这些新气象新变化,归根结底还是人的变化,重点是干部队伍的变化,核心是广大党员领导干部担当意识的变化。主要体现在四个方面:一是干部想担当了,二是干部会担当了,三是干部真担当了,四是干部敢担当了。