突出服务强化引导注重统筹引导离退休干部积极为党的事业增添正能量

    要以提高管理水平、工作水平为根本目的，始终把更好地为老同志服务作为工作的出发点和落脚点，以更高标准做好老干部服务管理工作，切实做到让党放心、让老同志满意。

    一要完善机制。健全完善困难离退休干部帮扶制度，进一步完善服务措施，切实做好年高体弱、疾病缠身的离休干部，空巢、独居、失能和重病老同志以及特困退休干部的帮扶工作。要坚持“四个一”工作制度，深入开展亲情服务活动，主动了解老干部的所思所盼、关心的热点难点和事关老干部切身利益的问题，认真听取老干部的心声和诉求，广泛征求老同志的意见和建议，切实把老同志最关心、最直接、最现实的问题反映好、解决好、落实好，保障和维护老同志的正当利益。

    二要集聚资源。着眼社会化服务管理的目标，探索完善利用社会资源、社区力量搞好服务，持续做好助老志愿服务进社区和离退休干部“四就近”工作，积极构建多层次、多元化、可选择的服务体系，为离退休干部提供优质、便利的服务，让老同志安心、舒心、暖心。

    三要改进作风。服务老干部，要倾注真情。把老干部当亲人、把老干部的事当家事，做到心灵相通、感情相融，真正把工作做到老干部的心坎上。要细致入微。充分考虑老同志的自身条件和个性需求，制定精细化的服务措施，努力提供周到细致体贴的服务。要实实在在。想在早、做在先，从老同志最关心、最期盼的事情做起，从一件一件具体事情做起，把对老同志的敬重之心、关爱之情体现到实际行动中。

    二、强化引导，让老干部老有所为

    老干部是党的宝贵财富，老同志的力量是非常巨大的，在社会上也是非常有影响的。各级党组织要把发挥老同志作用作为老干部工作的重要任务，把全市离退休干部中蕴藏的宝贵资源开发好、运用好、发挥好，为河南现代化建设增添正能量。

    一要加强离退休干部党的建设。按照一方隶属、多方管理的原则，积极创新老干部党组织的设置和工作方式，探索社区、单位、社团、网络相结合的工作机制和属地就近管理模式。要认真落实《关于加强全市离退休干部党支部规范化建设的实施意见》，努力推进离退休干部党组织生活规范化、经常化、制度化，增强组织生活的政治性、原则性和吸引力、感染力，实现离退休干部党支部规范化建设全覆盖。要抓好思想教育，以理想信念和党性教育为重点，组织离退休干部深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习中央、省委、市委重大决策部署，引导广大离退休干部始终与党中央保持高度一致，做到政治坚定、思想常新、理想永存。要加强政治纪律和政治规矩教育，引导老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，影响周边人、身边人，带头遵守政治纪律、严守政治规矩，抵制各种不良现象。要结合离退休干部队伍流动性增大的新特点，运用电话、网络、远程教育等信息化手段，开展经常性教育服务，把离退休干部党员纳入党组织有效管理之中。

    二要积极发挥老干部作用。实现市委八届八次全会提出的坚持“总蓝图”、完善“线路图”、细化“施工图”的总体设计，需要全市上下团结一心、共同努力，更需要广大老同志的支持参与。要积极发挥老同志的重要作用，扎实推动全市深化改革、转型发展。要宣传市委部署，引导老同志对全市的发展充满信心、满怀憧憬，带头深入农村、社区、学校开展宣讲，教育带动子女、亲友等身边人员，凝聚共识、激发热情。要紧紧围绕本地本部门制定的重大政策措施，组织老同志调研走访、座谈了解，认真听取他们的意见建议，为了解真实情况、科学决策部署、改进推动工作提供重要参考。要通过工作通报、参观考察等活动，使老同志及时了解全市转型发展的新进展、新成就，认清主流、把握大势，以积极的眼光正确认识问题、辩证看待矛盾，从而自觉投身弘扬党的优良传统、关心教育下一代等事业中，积极参与社区建设、服务群众、奉献社会等工作。

    三要建设好老干部活动学习阵地。积极推进老干部活动中心、老干部大学建设水平，不断丰富学习活动内容、提升服务质量，切实抓好市老干部活动中心、老干部大学新城区项目协调建设，最大限度地发挥好主阵地作用。要加快推进我市老干部工作网的建设，打造网络学习平台，为老干部便捷学习、深入交流创造条件。

    三、注重统筹，让老干部工作有为有位

    新形势下，老干部工作只能加强、不能削弱，只会加强、不会削弱。全市各级党组织要始终高度重视，牢牢抓在手上，积极创新发展，提高工作实效。

    一要加强领导。各级党委、政府都要从巩固党的执政基础、执政地位的高度，把老干部工作纳入“四个全面”总体部署来思考和谋划，切实摆上位置，定期听取汇报，经常研究工作。党委主要负责人要带头尊重关心老干部、联系老干部、走访慰问老干部，帮助解决老干部实际困难。各级老干部工作部门要增强做好老干部工作的责任感，主动贴近老干部、了解老干部，热情周到地搞好服务。各有关部门要各司其职、协同配合、形成合力，认真做好老干部工作，积极为老干部发挥余热创造条件。

    二要改进创新。注重深度研究老干部工作发展中的重大问题，积极破解工作中的难点问题，把工作重点转移到最能体现离退休干部特点和优势的领域，转移到最能为党和政府工作大局提供服务的方面，充分体现老干部工作的价值，推动老干部工作在攻坚克难中创新发展。要坚持从实际出发，充分考虑机关、企业和事业单位离退休干部管理体制的不同，充分考虑老同志自身条件和服务需求的差异，充分考虑地区之间、部门之间基础和条件的不平衡，注重统筹协调，完善制度机制，使老干部工作更加成熟、更加稳健，实现可持续发展。

    三要建强队伍。环境在变化、实践在发展，老干部工作队伍建设也要紧紧跟上，广大老干部工作者要充分认识做好老干部工作很不容易、很不简单、很有意义、很值得奉献，切实增强做好老干部工作的荣誉感、自豪感和责任感。要加强教育培训、岗位练兵，在参与重要任务和中心工作等实践锻炼中长见识、增本领、提素质。大力弘扬“安专迷”精神，既专心致志、专注做事，又提高专业素养、专业水准，不断增强服务意识、提升服务能力。认真落实“三严三实”要求，自觉以老干部作风做好老干部工作，真正把工作做到老同志的心坎上。要注重关爱激励，关心老干部工作者的工作和生活，理解体谅他们的辛苦和难处，帮助解决实际困难，积极为他们的成长进步创造条件，努力建设讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的过硬队伍。

（作者系平顶山市委原常委、组织部原部长段君海）