驻马店市离退休干部党建工作成绩单

注重考核，压实党建责任

全市各级党委（党组）不断加强对离退休干部党建工作的领导，统筹安排，整体推进，把离退休干部党组织建设纳入党建工作总体规划，凡离退休干部党组织建设工作考核不合格的，单位不得评为党建工作先进单位。将离退休干部党支部活动经费纳入全市基层党组织活动经费，同步同比例安排。加大党费支持力度，下拨比例提高到70%，个别县区实现了100%。

夯实基础，提升支部组织力

创新离退休干部党组织组建形式，在离退休干部活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立临时性党组织23个，在前王庄等4个社区开展离退休干部党建工作试点，调整优化支部班子84个，帮助760名“口袋党员”“失联党员”理顺组织关系，进一步扩大党的组织、工作“两个覆盖”。采取老干部推荐、党员提名、党委考察、社区参与的办法，推选出一批“三高三强一好”（政治素质高、文化水平高、群众威信高，党务能力强、协调能力强、服务能力强，身体比较好）老干部担任老干部党支部书记，在离退休干部党支部中配备3人及以上支部委员，部分支部还根据年龄结构层次进行选配支委，不断优化支委结构。把离退休干部党组织书记培训列入培训计划。坚持每年至少1次对离退休干部党支部书记进行培训，坚持每年2次组织老干部宣讲团进行宣讲，有效引导离退休干部加强思想建设。

搭建平台，发挥政治功能

打造市“金淮阳光花园”社区“四就近”工作示范点、西平县盆饶离退休干部党支部等先进典型，以点带面，引导广大离退休干部崇尚先进、学习先进、争当先进。实行党组织和志愿者服务队并行管理，成立了40多个夕阳红志愿者服务队。活动中心离退休干部党支部，集中了全市20多名副县级退休干部，领办涉老社团23个，开展各种活动，积极为社会服务，成为宣传驻马店的城市新名片。